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curso_proceso_seleccion
duracion_06
precio_100
practicas_80
ideal_iniciación
proceso_seleccion

Descripción:

  • 80%
    Práctica
  • 20%
    Teoría

Título: Prepara tu proceso selección.

Tipo: Taller práctico 6 horas de duración .

Precio: 100€.

Próximo curso: ver calendario.

Lugar: Diversas Aulas.

Nº Máximo de alumnos: 8-12.

Requisitos: Ser, o tener perspectivas de ser candidato a una gran empresa o firma.

Conocimientos previos: No requiere conocimientos previos.

¿Cuál es el objetivo del curso?

Para la incorporación en las grandes firmas, se valoran una serie de habilidades complementarias a la formación académica. En nuestra sesión desarrollamos capacidades transversales de comunicación, argumentación, y marca personal de los candidatos de forma que puedan afrontar los procesos de selección con mayores garantías de éxito.

¿A quién va dirigido este curso?

A estudiantes de máster o último año de grado/doble grado, que quieran desarrollar su carrera profesional en una empresa líder, big four o gran despacho de abogados.

A profesionales que quieran dar el salto a este tipo de firmas y tengan que afrontar sus exigentes procesos de selección y entrevistas.

¿Qué se llevará el alumno?

El alumno será capaz de desenvolverse con soltura en una dinámica de grupo, y defender su currículum y logros personales ante el departamento de Recursos Humanos, al tiempo que se familiarizará con el “mundillo” de las entrevistas de trabajo y de los procesos de selección.

proceso seleccion

Índice del curso:

Introducción: ¿Cómo reclutan las grandes firmas? El proceso de selección. Notas básicas.

1ª Dinámica de Grupo. Simulación de un caso real de dinámica de grupo.

Feed-back. Análisis de la dinámica:

  • Perfil del candidato.
  • Actitud hacia los demás, gestión del tiempo.
  •  Gestión de turnos de exposición.
  • Gestión del debate, gestión de la parte en inglés.
  • Gestión de las conclusiones.

Coffe break.


2ª Dinámica de grupo. Feed-back.

La entrevista de RRHH.

  • Defensa del CV.
  • Coherencia del candidato.
  • Gestión de preguntas y respuestas.
  • Conclusiones y entrega de materiales

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